BUSINESS PROCESS OUTSOURCING

¿QUIÉNES SOMOS? Aronnax
Somos especialistas en la Administración del Capital Humano, quienes basados en la experiencia del trato directo con el personal, hemos desarrollado procesos de nómina eficientes que ayudan a contribuir al crecimiento de las organizaciones, para que cada empresario enfoque sus esfuerzos en la actividad principal de su negocio.

PAYROLL Maquila de Nómina
Administramos y operamos oportunamente el pago de tu nómina así como el cumplimiento de las obligaciones que de ella se desprenden; nuestro equipo de especialistas está altamente capacitado y actualizado en leyes mexicanas lo que te permitirá concentrarte en tu actividad principal sabiendo que cuentas con nuestro respaldo para el pago de tu nómina.

PAYROLL Incluye:
NÓMINA
  • Captura de incidencias para elaborar prenómina y nominal final.
  • Timbrado fiscal y generación de recibos de nómina.
  • Reportes de nómina (exportables a excel).
  • Cálculo de nóminas especiales: finiquitos, aguinaldos, indemnizaciones, etc.
  • Envío de Layout bancario para dispersión.
  • Cálculo de ISN.
  • Apoyo en el registro para el pago de ISN.
SEGURIDAD SOCIAL
  • Inscripción patronal ante el Seguro Social.
  • Cálculo de salarios diarios integrados para el pago de las cuotas al Seguro Social y al Infonavit.
  • Transmitir movimientos afiliatorios al IMSS, tales como altas, bajas, modificaciones salariales y cálculo de variables.
  • Elaborar el archivo de pago de las cuotas mensuales al IMSS y bimestrales al Infonavit.
  • Administración de los descuentos por créditos de Infonavit.
  • Determinación de la prima de grado de riesgo anual.
CONSULTORÍA En derecho laboral
Auditamos y actualizamos tu información jurídicolaboral para que estés al corriente con las obligaciones que dicta la Ley Federal de Trabajo así como con las instancias que vigilan el correcto cumplimiento.

Conoce el estado que guarda cada uno de los aspectos que conforman las obligaciones patronales, impuestas por la ley en materia de trabajo con nuestra auditoría Laboral en la cual se examinan los siguientes documentos:


  • Contratos individuales de trabajo en todas sus modalidades y puestos
  • Reglamento interior de trabajo.
  • Contrato colectivo de trabajo
  • Comprobantes de pago de salario
  • Altas y bajas ante IMSS
  • Controles de asistencia
  • Actas administrativas
  • Cartas responsivas por diversas actividades
  • Formatos administrativos (viáticos, cartas responsivas las diversas actividades que desempeñen, descuentos por pérdidas o préstamos, avisos de privacidad)
  • Convenios de confidencialidad
  • Contratos de prestación de servicios
  • Recibos de pago de prestaciones (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima de antigüedad, días de descanso obligatorio laborados, horas extras, prima dominical, comisiones, bonos y todas las que existan)
  • Actas administrativas
  • Plan de previsión social
  • Manual de operaciones (reglas básicas para el departamento de recursos humanos en el manejo del personal)
  • Convenios de terminación de la relación laboral
  • Renuncias y finiquitos
  • Política de prevención de riesgos psicosociales (NOM-035)
  • Política de para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil (Nueva obligación patronal)
  • Constitución de Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
  • Constitución de Comisión mixta de seguridad e higiene
  • Protocolo de atención de notificación de demandas, inspecciones del trabajo y visitas de sindicatos al centro de trabajo

OUTSOURCING PURO Administración del Capital Humano
Cada vez son más las empresas en México que utilizan Outsourcing, sin embargo existen muchas dudas respecto de la legalidad del mismo. La Ley Federal de Trabajo en su artículo 15-A establece el trabajo en régimen de subcontratación así como las condiciones sobre las que se da el supuesto de subcontratación o más comúnmente llamado Outsourcing.

Con nuestro servicio de Outsourcing gestionamos el proceso total del Capital Humano desde el reclutamiento y selección hasta la gestión de la separación Laboral.
  • Reclutamiento y selección (a través de nuestro socio comercial VIPE).
  • Proceso jurídico de contratación
  • Cálculo de nómina y pago de nómina.
  • Cálculo y entero de cuotas de seguridad social e impuestos.
  • Término de relación laboral
Este servicio consiste en confiar a un especialista externo las actividades que no están directamente relacionadas con la operación de tu negocio principal. Con el Outsourcing la empresa especializada se encarga de la contratación y administración del personal adquiriendo las obligaciones patronales en materia Fiscal, Laboral y Administrativa.

CONTACTO

Completa el siguiente formulario y nos pondremos en contacto.

Ing. Benjamín Romero #15 Int. 5
Arcos Sur / 44130 / Guadalajara Jal.
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